資料圖：位于杭州未來(lái)科技城的海外高層次人才創(chuàng)新園。 杭州未來(lái)科技城管委會(huì)供圖

（兩會(huì)速遞）海歸人才歸國(guó)創(chuàng)業(yè)量激增 人大代表呼吁鋪就“守才”溫床

中新網(wǎng)北京3月10日電 （趙曄嬌 汪恩民）當(dāng)下，從“出國(guó)熱”到“海歸潮”，越來(lái)越多留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)正成為趨勢(shì)。在十三屆全國(guó)人大一次會(huì)議期間，許多全國(guó)人大代表聚焦海歸留創(chuàng)群體發(fā)展問(wèn)題，建議優(yōu)化海歸留創(chuàng)群體配套政策，鋪就創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“守才”溫床。

全國(guó)人大代表、中國(guó)僑聯(lián)常委陳乃科說(shuō)，他注意到，近年中國(guó)以推動(dòng)“放管服”工作為契機(jī)，極大地壓縮了各創(chuàng)業(yè)群體的時(shí)間成本、經(jīng)濟(jì)成本。

陳乃科同時(shí)建議要提升“放管服”成效。如對(duì)散落在各個(gè)歸口的針對(duì)留創(chuàng)人員的優(yōu)惠政策進(jìn)行整合、梳理，“出臺(tái)‘留創(chuàng)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新優(yōu)惠政策指南總則’以及地方層面的‘補(bǔ)充細(xì)則’，并將政策內(nèi)容與各地政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)接，促進(jìn)政策落地?！?/p>

全國(guó)人大代表、貝達(dá)藥業(yè)股份有限公司董事長(zhǎng)丁列明是一名海歸。2002年，丁列明放棄美國(guó)醫(yī)生職業(yè)回國(guó)，在杭州創(chuàng)辦貝達(dá)藥業(yè)。創(chuàng)業(yè)路上，當(dāng)?shù)卣闹С謳椭屗趧?chuàng)新創(chuàng)業(yè)道路上越走越穩(wěn)。丁列明建議，要讓更多高端人才享受到國(guó)家的人才政策，進(jìn)一步優(yōu)化海歸人才的居留、醫(yī)療、生活、子女教育等方面的配套政策，在個(gè)人所得稅方面給予一定的優(yōu)惠，并適當(dāng)增加“千人計(jì)劃”等人才評(píng)選名額。

在全國(guó)人大代表、浙江省委組織部副部長(zhǎng)溫暖看來(lái)，只有一流的服務(wù)才能吸引一流的人才，“我們積極推動(dòng)人才領(lǐng)域‘最多跑一次’改革，提供‘生活配套、項(xiàng)目落地、種子倉(cāng)、孵化器、加速器到產(chǎn)業(yè)化’的‘全鏈條’創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)?！?/p>

據(jù)悉，目前浙江省普遍建立“一站式”服務(wù)平臺(tái)、“一條龍”全程服務(wù)、“一對(duì)一”聯(lián)系專員，真正以“少跑路”甚至“不跑路”，助推人才跑出事業(yè)發(fā)展“加速度”。