今年政府工作報告提出：“千方百計穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)群體就業(yè)支持。今年高校畢業(yè)生達(dá)874萬人，要促進(jìn)市場化社會化就業(yè)，高校和屬地政府都要提供不斷線的就業(yè)服務(wù)?！贝髮W(xué)生春招季中的“金三銀四”已經(jīng)過去，但不少畢業(yè)生還在求職中，就業(yè)成為畢業(yè)生現(xiàn)階段難啃的“硬骨頭”。在媒體與校企深度互動中，“2020企業(yè)校招光明大直播”等線上宣講會、雙選會方興未艾。不少代表委員表示，國家部委、各地政府、高校共同努力，幫扶政策取得不錯效果。未來，破解“就業(yè)難”問題需要政府、用人單位、高校多方合作，也需要大學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)。

危中有機(jī)，新業(yè)態(tài)傳遞新動能

BOSS直聘發(fā)布的《2020應(yīng)屆生春招求職趨勢報告》（以下簡稱《報告》）顯示，截至3月31日，春招季（2月3日以來）活躍求職的應(yīng)屆生較去年增加了56%，但企業(yè)對應(yīng)屆生的招聘需求同比下降22%。來自武漢的華中師范大學(xué)教授周洪宇代表擔(dān)憂，作為此次疫情中心，湖北有30多萬名高校畢業(yè)生受到了就業(yè)沖擊。

“就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，就業(yè)進(jìn)程整體延后，能否順利畢業(yè)和成功就業(yè)的壓力交織。多方因素疊加，畢業(yè)生普遍感到就業(yè)壓力大。”華東師范大學(xué)副校長戴立益委員說。

隨著全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)升級，國家需要大量的工科人才?！秷蟾妗凤@示，春節(jié)之后，機(jī)械制造業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘需求逆勢增長，漲幅高達(dá)19.4%。北京理工大學(xué)光電學(xué)院教授王涌天委員告訴記者，北理工今年的就業(yè)形勢整體不錯，前段時間就業(yè)率已達(dá)到70%多，研究生錄取工作結(jié)束后還會進(jìn)一步提升。

在江蘇萬順機(jī)電集團(tuán)有限公司董事長周善紅代表看來，越是困難的時候，企業(yè)越需要人才，但很多線下宣講會、面對面的大型招聘會無法按期開展，相較線下招聘來說，線上招聘從宣講、考察到審核，都有待完善，這對企業(yè)來說也是一種考驗。

“壓力雖然大，但危中有機(jī)，這個‘機(jī)’就是以‘2020企業(yè)校招光明大直播’為代表的招聘新業(yè)態(tài)，為當(dāng)前并存的‘招工難’‘求職難’提供了解決思路，為畢業(yè)生特殊時期的就業(yè)提供了一種全新的機(jī)會?！苯袷谰壘茦I(yè)董事長周素明代表說，“這種‘直播招聘’不僅節(jié)約了企業(yè)招聘成本，全方位展示企業(yè)形象與傳承發(fā)展，還能讓畢業(yè)生與企業(yè)負(fù)責(zé)人‘零距離’接觸，使個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展愿景相匹配，有利于用人單位與求職者之間的雙向選擇?！?/p>

多元就業(yè)，新選擇傳遞新機(jī)遇

在東北大學(xué)校長趙繼委員看來，不“死磕”一線城市、不追逐“鐵飯碗”，正在成為大學(xué)生就業(yè)的新趨勢。

“不斷優(yōu)化的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)創(chuàng)造了更大的就業(yè)天地，新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，各方應(yīng)引導(dǎo)畢業(yè)生關(guān)注挖掘新興職業(yè)中的就業(yè)機(jī)會。作為求職者，要轉(zhuǎn)變觀念，抓住行業(yè)里的新機(jī)遇，做好職業(yè)選擇?！睆V東海洋大學(xué)副校長寧凌代表說。

1999年出生的孫延婷是江蘇南京溧水區(qū)人，目前就讀于無錫工藝職業(yè)技術(shù)學(xué)院財務(wù)管理專業(yè)。作為一名即將畢業(yè)的大四學(xué)生，孫延婷選擇在家門口創(chuàng)業(yè)，今年3月16日，她開辦了菜鳥快遞驛站。每天早上八點(diǎn)半，孫延婷都會準(zhǔn)時打開位于南京溧水區(qū)鳳麟府小區(qū)的菜鳥驛站，打掃、盤點(diǎn)，等待來送件的快遞員和取件的居民。7月畢業(yè)后，這間快遞驛站將成為她“事業(yè)的起點(diǎn)”。

“‘2020企業(yè)校招光明大直播’參與的企業(yè)不僅有央企國企，還有不少知名民企，這為畢業(yè)生提供了一個選擇空間很大的平臺，不僅傳遞了職位，更傳遞了信心。”周素明代表認(rèn)為，受疫情影響，今年的就業(yè)形勢嚴(yán)峻，在這種情況下，高校畢業(yè)生在就業(yè)城市、就業(yè)單位的選擇方面，不要只追求央企、國企、公務(wù)員、事業(yè)單位等穩(wěn)定的工作，可以多元化就業(yè)?！敖袷谰墝⑼ㄟ^政策創(chuàng)新吸引人才，載體優(yōu)化培育人才，企業(yè)發(fā)展凝聚人才。今年計劃新增招聘營銷、管理、技術(shù)人才440人左右。目前，通過云招聘已經(jīng)聘用100余人?！敝芩孛鞔碚f。

網(wǎng)絡(luò)直播，為畢業(yè)生提供了更多的就業(yè)選擇，也為許多人創(chuàng)業(yè)致富帶來機(jī)會?！爸辈ж洺蔀樾聲r尚，對年輕人尤其如此?！焙幽鲜⌒抨栁男虏铇I(yè)有限責(zé)任公司董事長劉文新代表發(fā)現(xiàn)，抗疫期間，剛好趕上當(dāng)?shù)匦虏枭鲜?，許多返鄉(xiāng)的年輕人在淘寶上嘗試做起了直播賣茶?！案改阜N茶，自己賣茶，增收效果還不錯?！眲⑽男麓碚f。

調(diào)適心態(tài)，新榜樣傳遞新力量

“一方面，受疫情影響，文化、體育、娛樂、旅游、住宿、餐飲等行業(yè)用人需求下降明顯，中小微企業(yè)招聘意愿同比下滑；另一方面，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要的高層次研發(fā)人員、高技能工人和創(chuàng)新型復(fù)合型人才不足，而部分新成長勞動力的實踐能力還難以跟上市場變化。”在南通大學(xué)校長施衛(wèi)東委員看來，當(dāng)前我國就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾并存。

從學(xué)生個人來說，調(diào)整就業(yè)心態(tài)和就業(yè)期望十分重要。周洪宇代表建議，學(xué)生和家長們要轉(zhuǎn)變“非好工作不就業(yè)”的觀念?！安灰羞^高的標(biāo)準(zhǔn)和不切實際的期望。有了工作、收入后，你才有了考慮其他可能性的條件和基礎(chǔ)。很多工作只有先去做才知道合不合適，也才會有更多的探索和選擇?！?/p>

5月20日的“2020企業(yè)校招光明大直播”中，三峽集團(tuán)人力資源部副主任花梅向屏幕前的畢業(yè)生介紹了三峽集團(tuán)的薪酬體系、福利待遇?！斑M(jìn)入三峽集團(tuán)后，一定要有所規(guī)劃，我送大家8個字——仰望星空，腳踏實地?！被氛f，仰望星空就是要存大志向，不能只看眼前的利益，要著眼大局，多思多想，創(chuàng)新工作；腳踏實地就是要撲下身子，立足崗位，踏踏實實做好每一項工作，要相信每一次辛勤付出將來都能結(jié)出豐碩的成果。

“‘2020企業(yè)校招光明大直播’不僅是一個‘云招聘’平臺，在直播過程中，也向求職者傳遞了‘干一行愛一行、鉆一行精一行’的敬業(yè)精神?！敝苌萍t代表告訴記者，在內(nèi)蒙古北方重工業(yè)集團(tuán)有限公司的直播中，中國兵器集團(tuán)首席技師、全國勞模鄭貴友和“大國工匠”戎鵬強(qiáng)現(xiàn)身直播間，分享他們的故事，從他們身上可以看出這一代人對職業(yè)的堅守和對事業(yè)的傳承，讓人敬佩。

   （本報記者 崔興毅）